Em 16 de abril de 2001, foi fundado o IPEG - Instituto Paulista de Excelência da Gestão, organização de direito privado, sem finalidade de lucro, e que possui como principal objetivo:

"Contribuir com as Organizações Paulistas na jornada para a excelência da gestão, assegurando a prosperidade do cidadão, a integridade do meio-ambiente, a pujança econômica, a vanguarda tecnológica e a competitividade do Estado de São Paulo e do País".

Esta iniciativa contou, primeiramente, com o apoio institucional da Federação e Centro das Indústrias do Estado de São Paulo - FIESP/CIESP, que, em 27/agosto/2001, no seu Salão Nobre, lançou o PPQG - Prêmio Paulista de Qualidade da Gestão - que é um reconhecimento anual, simbolizado por meio de troféus e medalhas, às melhores organizações, públicas e privadas, do Estado de São Paulo, no que se refere aos métodos de gestão, aos resultados obtidos e às perspectivas futuras.

Este prêmio vem suprir uma antiga lacuna existente no Estado de São Paulo, seguindo os passos de outros Estados da Federação, tais como Amazonas, Bahia, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Sergipe, bem como complementar o PROGRAMA SP QUALIDADE da FIESP/CIESP, criado para auxiliar as empresas paulistas na busca contínua da excelência da gestão organizacional e da competitividade global.

Logo em seguida, outras instituições colaboraram na divulgação das atividades do IPEG e do Prêmio Paulista, tais como a Federação das Associações do Estado de São Paulo - FACESP, o Programa de Controle de Qualidade Hospitalar da Associação Paulista de Medicina - CQH, o Instituto Brasileiro de Consultores de Organizações - IBCO, o Centro da Qualidade, Segurança e Produtividade para o Brasil e América Latina -QSP e a ONG Parcerialegria para a Solidariedade.

No primeiro ciclo de premiação, com apenas 45 dias para divulgação, o PPQG recebeu a candidatura de 13 organizações, que submeteram o seu sistema de gestão para avaliação realizada por uma banca examinadora qualificada pelo IPEG, independente, isenta de conflitos de interesses, formada por 55 profissionais, que dedicaram cerca de 5.000 horas de trabalho voluntário e sem remuneração em prol da melhoria da gestão das organizações sediadas em São Paulo.

O Prêmio Paulista de Qualidade da Gestão, no seu ciclo de 2002, contou com a participação de 27 organizações sendo que ao final da etapa I (fase da análise do Relatório de Gestão), decidiu-se que 24 seriam visitadas.

Após o final da Etapa II (consenso após visitas), logo após a análise dos senhores juízes o IPEG decidiu premiar 22 organizações.
Durante o processo de análise tivemos a colaboração voluntária de 27 examinadores seniores, 81 examinadores e 4 juízes, que juntos perfizeram o total de 11.000 horas de trabalho voluntário.

Notamos neste segundo ciclo um grande avanço em relação ao ano de 2001, onde tivemos a participação de 13 organizações e, portanto assim denotamos um grande interesse nas organizações paulistas em procurar melhorar os seus sistemas de gestão.
Para o ano de 2003, além dos cursos tradicionais: “Curso de Preparação para a Banca Examinadora do PPQG”, “Curso de Reciclagem da Banca Examinadora” e “Curso de Auto-avaliação do Sistema de Gestão e Elaboração do Relatório de Gestão”, o IPEG instituiu um novo curso de 24 horas de duração chamado “Curso sobre Modelos de Excelência e os Critérios do PPQG” com o objetivo de mostrar ao público-alvo o conteúdo e significado de cada critério com exemplos de práticas apresentadas pelos vencedores do Troféu Governador do Estado.

O IPEG cria, para o PPQG de 2003, uma nova categoria de premiação, que é a de 250 pontos, chamada de Nível I, sendo que a tradicional de 500 pontos passa a se denominar de Nível II. O Nível I é destinado somente para micro e pequenas empresas que se encontram em fase inicial de implantação de modelos de gestão, sendo que passa a contar com o apoio institucional do SEBRAE-SP.
No ciclo de 2003, o PPQG contou com a participação de 30 organizações (1 do Nível I e 29 do Nível II), sendo que ao final da etapa I (análise individual e de consenso pelos examinadores do Relatório de Gestão), os juízes decidem que 26 organizações sejam visitadas.

Ao término da Etapa II (consenso após visitas), logo após a análise dos senhores juízes o IPEG decide premiar 19 organizações.
Durante o processo de análise tivemos a colaboração voluntária de 30 examinadores seniores, 88 examinadores e 4 juízes, que juntos perfizeram o total de 12.000 horas de trabalho voluntário.

Como marco importante para o IPEG em 2003 temos a promulgação da lei nº 11.594/2004 de 08 de dezembro de 2003, pelo Sr. Governador do Estado de São Paulo, Dr. Geraldo Alckmin, onde se institui o Prêmio Paulista de Qualidade da Gestão, no âmbito do Estado de São Paulo, sendo que caberá a entrega do mesmo ao Governador do Estado.
A lei acima mencionada teve como origem o projeto de lei nº 435/2002 da Deputada Rosmary Corrêa sendo que depois de aprovado pela Assembléia Legislativa foi enviado para a aprovação do Governador do Estado e de onde temos a lei nº 11.594/2003.
Em 2004 o IPEG começa com a criação de mais dois cursos: “Indicadores de Desempenho e BCS” e “ISO 9000 e os Critérios de Excelência”.
Para 2004, dentro do PPQG o Nível I é ampliado para médias empresas com 51 até 500 pessoas na Força de Trabalho.

No ciclo de 2004 o PPQG passa a ter a inscrição de 44 organizações sendo 39 visitadas e 31 reconhecidas.
Até o presente momento todas as entregas e comemorações foram realizadas em dezembro. Sendo a de 2001 no Teatro do SESI na FIESP e as de 2002 e 2003 no Auditório Ulysses Guimarães no Palácio do Governo do Estado de São Paulo já em 2004 a entrega foi realizada em janeiro de 2004 no Teatro Alfa, sendo que nesta última esteve presente além do Governador do Estado o Sr. Geraldo Alckmin, o Prefeito da cidade de São Paulo o Sr. José Serra.

A partir de 2005 o ciclo de análise sofre uma alteração para que a premiação/reconhecimento seja realizada ainda no 1º semestre do ano com o objetivo principal de termos os resultados do ano equivalente já levantados. Para isto o 5º ciclo torna-se o PPQG 2005/2006 com a entrega realizada no mês de abril de 2006.
Neste ciclo já tivemos 48 organizações participantes, 44 visitadas e 20 sendo reconhecidas.
Neste mesmo ano de 2006 o IPEG passa a organizar em conjunto com SEBRAE/SP, FIESP e GERDAU o Prêmio Superação Empresarial com o intuito de provocar uma melhoria da gestão nas micro e pequenas empresas no Estado de São Paulo.
Este prêmio já existia a nível nacional trazendo um resultado muito significativo na melhoria da gestão das empresas participantes.

Em São Paulo já ampliamos o conceito para além do reconhecimento. Sendo que o vencedor/vencedores passarão a ter além do reconhecimento uma série de capacitações gratuitas em gestão a ser dada pelo IPEG além da participação automática no PPQG do ano seguinte, ou seja, provocar que a empresa suba uma escada de maturidade dentro da gestão.

Como passo inicial começamos em uma só categoria a de indústria e focados nos Arranjos Produtivos Locais existentes aqui no Estado de São Paulo. Tivemos 107 inscrições e 47 empresas visitadas com um único vencedor na categoria, a empresa Brastec de Tambaú fabricante de Cerâmica Vermelha.

Para 2007 o IPEG já realiza o novo ciclo, o sexto, do PPQG de onde já tivemos 54 organizações inscritas sendo 46 consideradas elegíveis e 40 sendo visitadas. Desse total tivemos um total de 30 sendo reconhecidas.

Não podemos esquecer o crescimento, a cada ano que passa, dos examinadores voluntários que participam do sistema de avaliação, sendo que já temos mais de 500 examinadores cadastrados na nossa base de dados e neste ano usamos 44 examinadores seniores e ao redor de 140 examinadores sendo que a banca de juízes que julgou os reconhecimentos foi composta de 5 juízes.

Contato IPEG : José Luiz Abasolo telefone: (11) 3141.1588, e-mail: ppqg@ppqg.org.br
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